പോൾ ജോഅനൈഡ്സിന്റെ പുസ്തകത്തിലെ ‘സെക്സ് വിത്ത് എ കോ-വർക്കർ’ (Sex with a Co-Worker) എന്ന മുപ്പത്തിരണ്ടാം അധ്യായത്തെ ആസ്പദമാക്കി, ജോലിസ്ഥലത്തെ പ്രണയത്തെയും ലൈംഗിക ബന്ധങ്ങളെയും കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ താഴെ നൽകുന്നു.
ജോലിസ്ഥലത്തെ പ്രണയം: ഗുണങ്ങളും ദോഷങ്ങളും
നമ്മുടെ സമയത്തിന്റെ വലിയൊരു ഭാഗം ചിലവഴിക്കുന്നത് ജോലിസ്ഥലത്തായതുകൊണ്ട് തന്നെ അവിടെ വെച്ച് പങ്കാളികളെ കണ്ടെത്തുന്നത് സ്വാഭാവികമാണ്. ലാറ്റിൻ ഭാഷയിലെ ഒരു പ്രയോഗം സൂചിപ്പിക്കുന്നത് പോലെ, ഒരാളുടെ ‘അടിവസ്ത്രത്തിനുള്ളിലേക്ക് കടക്കുന്നതിന് മുൻപ് അയാളുടെ തലയ്ക്കുള്ളിലേക്ക് (ചിന്തകളിലേക്ക്) കടക്കുക’ എന്നത് പ്രധാനമാണ്.
1. ഗുണങ്ങൾ (The Upside)
-
പരസ്പര ധാരണ: സമ്മർദ്ദഘട്ടങ്ങളിൽ പങ്കാളി എങ്ങനെ പെരുമാറുന്നുവെന്നും മറ്റുള്ളവരോടുള്ള അവരുടെ സമീപനം എങ്ങനെയെന്നും നേരിട്ട് മനസ്സിലാക്കാം.
-
സമാന സംസ്കാരം: ഒരേ കമ്പനിയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതുകൊണ്ട് സ്ഥാപനത്തിലെ പ്രശ്നങ്ങളും ജോലിഭാരവും പരസ്പരം വിശദീകരിക്കേണ്ടി വരുന്നില്ല.
-
വിശ്വസ്തത: ഓൺലൈൻ ഡേറ്റിംഗിനെ അപേക്ഷിച്ച്, ഇവിടെ വ്യക്തിയുടെ സ്വഭാവത്തെക്കുറിച്ച് സഹപ്രവർത്തകരിൽ നിന്ന് കൃത്യമായ വിവരം ലഭിക്കും.
2. ദോഷങ്ങൾ (The Downside)
-
കമ്പനി പോളിസി: പല സ്ഥാപനങ്ങളിലും സഹപ്രവർത്തകർ തമ്മിൽ ഡേറ്റിംഗ് നടത്തുന്നത് നിയമവിരുദ്ധമായിരിക്കും (പ്രത്യേകിച്ച് ഒരു ബോസ്സും കീഴ്ജീവനക്കാരനും തമ്മിൽ).
-
ലൈംഗിക അതിക്രമ പരാതികൾ: ബന്ധം തകരുകയാണെങ്കിൽ, അത് പിന്നീട് തൊഴിൽപരമായ പ്രതികാരമായോ ലൈംഗിക അതിക്രമമായോ (Sexual Harassment) വ്യാഖ്യാനിക്കപ്പെടാൻ സാധ്യതയുണ്ട്.
-
ഗോസിപ്പുകൾ: സഹപ്രവർത്തകർക്കിടയിൽ നിങ്ങളുടെ സ്വകാര്യ ജീവിതം ചർച്ചാവിഷയമാകുന്നത് തൊഴിലിനെ ബാധിക്കും.
ജോലിസ്ഥലത്ത് പാലിക്കേണ്ട മര്യാദകൾ
ജോലിസ്ഥലത്ത് ഒരു പ്രണയബന്ധം തുടങ്ങുകയാണെങ്കിൽ താഴെ പറയുന്ന കാര്യങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കുക:
-
രഹസ്യാത്മകത (Stealth is Your Friend): ബന്ധം ഉറപ്പിക്കുന്നത് വരെ അത് സഹപ്രവർത്തകരിൽ നിന്ന് മറച്ചുപിടിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്. സോഷ്യൽ മീഡിയയിൽ ഉടനെ ചിത്രങ്ങൾ പങ്കുവെക്കുന്നത് ഒഴിവാക്കുക.
-
ജോലിസ്ഥലത്തെ പെരുമാറ്റം (PDA – NFW!): ഓഫീസിനുള്ളിലോ ഗോഡൗണിലോ വെച്ച് ലൈംഗിക ചേഷ്ടകളോ പരസ്യമായ സ്നേഹപ്രകടനങ്ങളോ പാടില്ല. ഇത് നിങ്ങളുടെ ജോലി കളയാൻ കാരണമാകും.
-
ഔദ്യോഗികത നിലനിർത്തുക: ഓഫീസിലിരിക്കുമ്പോൾ പങ്കാളിയെ മറ്റ് സഹപ്രവർത്തകരെപ്പോലെ തന്നെ പരിഗണിക്കുക. വ്യക്തിപരമായ വഴക്കുകൾ ഓഫീസിലേക്ക് കൊണ്ടുവരരുത്.
എപ്പോൾ വെളിപ്പെടുത്തണം?
ബന്ധം ഗൗരവകരമാണെന്ന് ഉറപ്പായാൽ അത് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്.
-
മേലുദ്യോഗസ്ഥരെ അറിയിക്കുക: സഹപ്രവർത്തകർ വഴി ഗോസിപ്പായി എത്തുന്നതിന് മുൻപ് നേരിട്ട് സൂപ്പർവൈസറെയോ എച്ച്.ആർ (HR) വിഭാഗത്തെയോ അറിയിക്കുക.
-
വിവേചനം ഒഴിവാക്കുക: പങ്കാളിക്ക് തൊഴിൽപരമായ ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകുന്നു എന്ന പരാതി വരാതിരിക്കാൻ ശ്രദ്ധിക്കുക. ആവശ്യമെങ്കിൽ മറ്റൊരു ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റിലേക്ക് മാറാൻ തയ്യാറാകണം.
ബന്ധം തകർന്നാൽ (Breaking Up)
ജോലിസ്ഥലത്തെ പ്രണയം തകരുമ്പോഴാണ് ഏറ്റവും കൂടുതൽ പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ടാകുന്നത്.
-
പ്രൊഫഷണലിസം: പിരിഞ്ഞാലും ജോലിസ്ഥലത്ത് പരസ്പരം ബഹുമാനത്തോടെ പെരുമാറണം. പങ്കാളിയെക്കുറിച്ച് മോശമായി സംസാരിക്കരുത്.
-
സഹകരണം: വികാരപരമായ പ്രശ്നങ്ങൾ കാരണം ഔദ്യോഗിക വിവരങ്ങൾ കൈമാറാതിരിക്കുന്നത് സ്ഥാപനത്തെ ദോഷകരമായി ബാധിക്കും.
ഓർക്കുക: ജോലിസ്ഥലത്തെ ബന്ധങ്ങൾ മനോഹരമായ വിവാഹങ്ങളിലേക്ക് നയിക്കാറുണ്ട്, എന്നാൽ അത് കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിൽ പരാജയപ്പെട്ടാൽ നിങ്ങളുടെ കരിയർ തന്നെ ഇല്ലാതായേക്കാം.
നിങ്ങൾ ജോലിസ്ഥലത്ത് ഒരാളുമായി പ്രണയത്തിലാണോ? അത് ഓഫീസിൽ വെളിപ്പെടുത്തുന്നതിനെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് ആശങ്കയുണ്ടോ?
